據(jù)相關人士透露，大眾集團宣布旗下CEO的年薪不得高于1000萬歐元（1070萬美元），且其他管理委員會成員的薪資也不得超過這一基準。

　　按照此項計劃，所有高管的固定工資將會進一步提高，而可變酬薪則會降低，所得獎金將與分紅和大眾集團的股票價格掛鉤。此外，高管也可以投資股票，且持有時間可達數(shù)年。

　　大眾監(jiān)事會近來一直致力于制定出一個新的高管薪資方案。據(jù)透露，20人組成的監(jiān)事會將在2月24日進一步討論相關相關方案。

　　大眾沃爾夫斯堡總部的一位發(fā)言人否定了這一消息，但大眾勞資協(xié)議會的成員占據(jù)了監(jiān)事會的一半席位。

　　大眾此前因高管薪資問題也一直遭到外界攻擊。前CEO Martin Winterkorn的薪水一度成為德國一流公司CEO的最高值。2016年，Martin Winterkorn年薪達到了1600萬歐元，而2015年因排放門事件影響，工資雖然減少了一半，但固定工資和可變薪酬總計還是達到了730萬美元。

　　上個月，大眾CCO（首席合規(guī)官）在任職一年之后宣布離職，據(jù)報道，年薪達到1200萬歐元。